Đông đảo sinh viên Đại học Kinh tế TP.HCM tìm hiểu thông tin tuyển dụng tại ngày hội thực tập và việc làm 2025, đợt 2 - Ảnh: BTC
Ngày 26-10, Đại học Kinh tế TP.HCM (UEH) tổ chức ngày hội thực tập và việc làm TP.HCM 2025 (đợt 2), quy tụ gần 30 doanh nghiệp đa lĩnh vực, mang đến hơn 3.000 cơ hội việc làm và thực tập cho sinh viên, người lao động trẻ.
Bộ kỹ năng giúp bạn trẻ lọt "mắt xanh" nhà tuyển dụng?
Trong khuôn khổ ngày hội đã diễn ra cuộc thi “chinh phục nhà tuyển dụng 2025”, sân chơi dành riêng cho sinh viên, giúp các em thể hiện bản lĩnh và năng lực trước nhà tuyển dụng - Ảnh: BTC
Làm chủ AI để không bị bỏ lại
Ghi nhận của Tuổi Trẻ Online cho thấy, nhiều doanh nghiệp tham gia ngày hội thực tập và việc làm TP.HCM 2025 đều có chung kỳ vọng tìm kiếm những ứng viên sở hữu tư duy phân tích, tư duy dữ liệu, khả năng đa nhiệm, kiên trì và thích ứng linh hoạt, bên cạnh nền tảng kiến thức chuyên môn vững chắc.
"Một doanh nghiệp không chỉ cần người giỏi, mà cần người phù hợp và sẵn sàng tiến về phía trước cùng họ", đại diện một doanh nghiệp chia sẻ.
Các đơn vị cũng nhấn mạnh vai trò ngày càng quan trọng của việc ứng dụng công nghệ, đặc biệt là trí tuệ nhân tạo (AI), trong nâng cao hiệu quả công việc và năng suất lao động.
Ở góc độ nhà trường, TS Đinh Công Khải - Phó giảm đốc Đại học Kinh tế TP.HCM (UEH) - nhận định rằng trong bối cảnh AI và chuyển đổi số đang định hình lại cách vận hành của doanh nghiệp, việc thích ứng nhanh, học hỏi liên tục và làm chủ công nghệ không chỉ là xu hướng, mà đã trở thành năng lực cốt lõi giúp người trẻ khẳng định vị thế nghề nghiệp trong tương lai.
Dó đó, bên cạnh khu vực tuyển dụng, ngày hội năm nay còn diễn ra chuỗi hội thảo chuyên đề và hoạt động trải nghiệm nghề nghiệp, giúp sinh viên tiếp cận thực tế tuyển dụng và rèn luyện kỹ năng mềm.
Một số hoạt động nổi bật gồm workshop "bứt phá sự nghiệp ngành sales trong kỷ nguyên số cùng Masan Consumer", tọa đàm "chuyển đổi số trong giáo dục và tính ứng dụng cho học tập và làm việc", cùng các buổi phỏng vấn thử, tư vấn nghề nghiệp trực tuyến và tuyển dụng trực tiếp 1:1 giữa doanh nghiệp và sinh viên.
Làn sóng cắt giảm nhân sự: Khó tìm việc, thêm nỗi lo sa thải
